より深く刺さる、戦略的なホームページ作り
採用サイト制作の専門家
欲しい人材を、
採用サイトの力で
引き寄せる。
デザインだけではなく「応募したくなる」設計で、
採用コスト削減と応募数増加を同時に実現する
採用サイト・採用LP制作サービスです。
🎯
採用コスト削減
最大60%
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👥 2025年度 新卒・中途採用
あなたの「挑戦」を、
ここで形にしよう。
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募集職種
エンジニア
営業・企画
デザイナー
📈
平均応募数増加
+3.2倍
✦ 採用サイト制作
✦ 採用LP制作
✦ コピーライティング
✦ 採用ブランディング
✦ 応募フォーム設計
✦ WordPressカスタマイズ
✦ SEO対策
✦ 採用サイト制作
✦ 採用LP制作
✦ コピーライティング
✦ 採用ブランディング
✦ 応募フォーム設計
✦ WordPressカスタマイズ
✦ SEO対策
280+
採用サイト制作実績
3.2倍
平均応募数増加率
60%
平均採用コスト削減率
10日〜
最短納品日数
PROBLEM
採用に関する
こんなお悩み、ありませんか？
多くの企業が抱える採用課題を、採用サイトの力で解決します。
😔
求人媒体だけでは応募が集まらない
Indeed・Wantedlyに掲載しても反応が薄く、掲載費だけが増え続けている。
💸
採用エージェントへの費用が高い
人材紹介会社に依存しており、採用1人あたりのコストが100万円を超えている。
🌐
会社の魅力が伝わっていない
自社のカルチャーや働く環境が候補者にうまく伝わらず、内定辞退が続いている。
🔍
採用サイトが古くて信頼されない
既存の採用ページのデザインが古く、候補者に「この会社大丈夫？」と思われている。
📱
スマホ対応できていない
採用サイトへのアクセスの7割以上がスマホなのに、モバイル表示が崩れたままになっている。
📝
何を発信すればいいか分からない
採用コンテンツのネタ出しや文章化に時間がかかり、サイト制作が進まない。
FEATURE
採用サイト制作サービスの特徴
応募数増加・採用コスト削減に直結する4つのアプローチで制作します。
🎯
ペルソナ設計から始める採用戦略
「どんな人に来てほしいか」を明確にし、ターゲット人材の行動・価値観に刺さるメッセージとデザインを設計します。
📖
社員インタビュー・カルチャー訴求
働く人の顔・声・ストーリーを掲載することで候補者の共感を生み、「この会社で働きたい」という動機を高めます。
⚡
スマホ最適化・高速表示
採用候補者の8割以上がスマートフォンで閲覧。モバイルファーストで設計し、PageSpeed 90点以上を維持します。
🔗
求人媒体・ATSとの連携設計
Indeed・Wantedly・HRMOSなどの求人媒体やATS（採用管理システム）との連携を想定した応募動線を設計します。
COMPARISON
他社との比較
採用媒体・エージェントと比べて、自社採用サイトが圧倒的にコスパで優れている理由。
| 比較項目 | 当社の採用サイト | 求人媒体 （Indeed等） |
人材エージェント |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 148,000円〜 | 無料〜 | 0円（成功報酬） |
| 採用1人あたりのコスト | 採用後は0円 | クリック課金 （数十〜数百万円） |
年収の30〜35% （100万円〜） |
| 自社ブランディング | ◎ 完全に自社色 | △ 他社と横並び | ✕ 媒体依存 |
| コンテンツ自由度 | ◎ 無制限 | △ フォーマット固定 | △ 担当者依存 |
| SEO・自然流入 | ◎ 蓄積可能 | ✕ 自社資産にならない | ✕ 対象外 |
| 長期的なROI | ◎ 使えば使うほど有利 | △ 掲載中のみ | △ 都度コスト発生 |
PROCESS
制作の流れ
ヒアリングから公開まで、採用戦略を軸にした5ステップで進めます。
01
Day 1〜2
採用戦略・
ヒアリング
ヒアリング
欲しい人材像・競合分析・訴求ポイントを整理します。
02
Day 3〜5
構成・
コピー設計
コピー設計
ページ構成とキャッチコピーの骨格を作成します。
03
Day 6〜12
デザイン・
コーディング
コーディング
ビジュアル設計とWordPress実装を並行で進めます。
04
Day 13〜14
確認・
修正対応
修正対応
フィードバックを反映し、公開前の最終確認を行います。
05
Day 15〜
公開・
効果測定
効果測定
公開後の応募数・流入データを分析し改善提案を行います。
PLAN
料金プラン
企業規模・採用ポジションに合わせた3プランをご用意しています。すべて税別表示です。
スタートアップ
小規模・単一職種の採用に。
148,000
円〜(税込)
- ✓採用戦略ヒアリング
- ✓ワイヤーフレーム作成
- ✓デザイン＆コーディング
- ✓WordPress実装
- ✓応募フォーム設置
- ✓修正対応（2回まで）
- —コピーライティング
- —社員インタビュー設計
🔥 人気No.1
スタンダード
成果にこだわる採用に最もおすすめ。
198,000
円〜(税込)
- ✓採用戦略ヒアリング
- ✓ワイヤーフレーム作成
- ✓デザイン＆コーディング
- ✓WordPress実装
- ✓応募フォーム設置
- ✓修正対応（5回まで）
- ✓コピーライティング込み
- ✓社員インタビュー設計
エンタープライズ
多職種・大規模採用に完全対応。
300,000
円〜(税込)
- ✓採用戦略ヒアリング
- ✓ワイヤーフレーム作成
- ✓デザイン＆コーディング
- ✓WordPress実装
- ✓応募フォーム設置
- ✓修正対応（無制限）
- ✓コピーライティング込み
- ✓社員インタビュー設計
※ 職種数・ページ数・要件によって変動します。まずはお気軽にご相談ください。
VOICE
導入企業の声
採用サイトを制作・リニューアルされた企業様からのご感想です。
"
求人媒体経由の応募者は自社への理解が浅く、内定辞退が多かった。採用サイトを制作してから、事前に文化を理解した候補者が増え、定着率が大きく改善しました。
📈 内定承諾率：58% → 82% に改善
"
エージェント費用が年間で1,000万円を超えていました。採用サイトを軸にした自社採用に切り替えたことで、コストを大幅に削減しながら採用数は維持できています。
💰 採用コスト：年間800万円削減
"
スマホでの閲覧が多いにもかかわらずPC向けのサイトしかなく、離脱が多かった。リニューアル後はスマホからの応募が3倍、母集団形成のスピードが上がりました。
📱 スマホ応募数：月12件 → 38件
FAQ
よくあるご質問
採用サイト制作に関するよくある疑問にお答えします。
コーポレートサイトの採用ページは企業全体の一部であるため、採用に特化したコンテンツを深く展開しにくい構造です。採用サイトは採用に特化して設計するため、社員インタビュー・職種別紹介・カルチャーページなどを自由に拡張でき、候補者の「応募したい」という動機を最大化できます。
はい、問題ありません。社員インタビューの質問設計・ライティングはスタンダード・エンタープライズプランに含まれています。写真撮影のカメラマン手配/ディレクションや、AI生成を活用したビジュアル設計にも対応しています。
WordPressで実装するため、管理画面からエディタを使って社員インタビューや求人情報をご自身で追加・更新いただけます。カスタム投稿タイプを使ったカスタマイズされた管理画面の整備も対応可能ですので、ご相談ください。
はい、新規制作と同様に対応可能です。現状の課題分析から始め、既存コンテンツの活用・再設計を含めてご提案します。現在のURL・ドメインを引き継ぐ場合のSEO対応も行います。
まずは無料相談から
始めてみませんか？
現状の採用課題をヒアリングし、最適なサイト設計をご提案。
相談・お見積もりまで費用は一切かかりません。
※ 営業時間内（平日 10:00〜18:00）に折り返しご連絡いたします
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